Особенности пенсионной системы Казахстана
Пенсионная система Казахстана основана на трехуровневой модели. Первый уровень – это базовая государственная пенсия, которая гарантируется всем гражданам по достижении пенсионного возраста (на 2023 год – 63 года для мужчин и 61 год для женщин с постепенным повышением до 63 лет к 2027 году). Её размер зависит от стажа участия в пенсионной системе и прожиточного минимума.
Второй уровень – обязательные пенсионные взносы (ОПВ), которые составляют 10% от ежемесячного дохода работника и перечисляются в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ). Именно эти накопления формируют основную часть будущей пенсии. С 2023 года также введены обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) в размере 5% от дохода работника.
Третий уровень – добровольные пенсионные взносы, которые могут делать как сами граждане, так и их работодатели. Этот компонент позволяет существенно увеличить будущие пенсионные выплаты, но пока используется недостаточно активно казахстанцами.
- ✓ Базовая пенсия – гарантированная выплата от государства
- ✓ Накопительная часть – формируется за счет обязательных взносов
- ✓ Добровольные накопления – дополнительная возможность увеличить пенсию